Des gens ouverts

Travailler à l’UQAM, c’est :

  • Être au centre d’une communauté où les relations professionnelles sont authentiques, conviviales et centrées sur l’humain.
  • Contribuer à un milieu où la différence et la divergence sont perçues comme des richesses qui contribuent à l’évolution des communautés.
  • Mettre ses énergies au profit d’objectifs communs tout en bénéficiant du soutien et de la collaboration des équipes et des gestionnaires.

Milieu inclusif et respectueux

Vignette Bureau d'intervention et de prévention en matière de harcèlement

Afin de prévenir et combattre le sexisme et les violences à caractère sexuel ainsi que de promouvoir le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement, l’UQAM s’est dotée du Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement (BIPH).

Vignette Secrétariat à l’équité, la diversité et l’inclusion

L’UQAM a également mis en place le Secrétariat EDI qui contribue au développement d’un environnement favorable à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein de l’Université.